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职场指导:游走职场 千万不要轻言挑战性
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安逸稳定的工作环境,一成不变的职业生涯,似乎容易过早将青春和激情消耗,每年的求职旺季,因缺乏“发展空间”、“挑战性”等原因决定跳槽的人不在少 数。 大好年华,谁不想轰轰烈烈一展身手,谁不想努力插上梦想的翅膀?而网友“呼噜猪猪”这半年来的工作经历,让他再也不敢轻言“缺乏挑战性”。10月中旬, 他将重新回到曾经跳槽出来的一家国企,这次,他心悦诚服地表示:一个适合自己的工作环境,比所谓挑战性要实在得多。 1 停职只因安逸过头 26岁的“呼噜猪猪”就职于汉口一家国企办公室,承担着企业内部各类事务以及外联工作。由于办公室女性居多,“呼噜猪猪”眼皮子活,嘴巴甜,刚来公司两 年,得到部门以及企业领导的信任,迎来送往都少不了他,同事们说他“大有培养前途”。 起初,“呼噜猪猪”还负责一些公文的处理和企业网络等具体事宜,而今年以来,公司来了个新人,“呼噜猪猪”的琐碎工作都交给新人,主任授权新人直接由 “呼噜猪猪”负责,虽无升职之说,但这似乎无形中抬高了“呼噜猪猪”的地位,而他则直接转向对外事宜,比如全国系统内企业的迎来送往,行业协会的协调 等工作。 “这一年过得太爽了也太烦恼了。”“呼噜猪猪”这样形容自己的工作状态。由于工作需要,企业有对外应酬的专项资金,吃饭抽烟,或一些小用品几乎顺手拈 来,不到半年,他的体重飙升了7.5公斤。 “呼噜猪猪”对于这样的“奢华生活”开始有些不踏实了,喝酒应酬是经常的事,尽管这是他擅长的,可时间长了,也有些疲于应付,再说这整日干不了什么实 事,毫无价值感可言,况且薪水不足两千,长此以往,哪儿谈得上什么前途?整个人毫无精气神,这样的工作太没有挑战性了,不足以体现自我价值。“呼噜猪 猪”决定换个工作方式,便以停薪留职的方式,跟企业领导请了长假。 2 “批评轰炸”崩溃辞职 在家赋闲了一个月,其间,“呼噜猪猪”跟一些同学朋友进行了交流,获得了不少支持。很多朋友认为,趁年轻就该多出来闯闯,养老的日子以后过也不迟。今 年4月,一位学长告诉他,朋友所在的一家外企,正要招一名“OFFICE BOY”,即男性办公室人员,“呼噜猪猪”不论从外形还是工作经验都正好合适,若发展 得好,可转向业务层面,收入跟现在就不可同日而语了。4月中旬,“呼噜猪猪”正式进入该公司。 虽然在同一个城市,可不同的公司区别怎么就这么大呢?“呼噜猪猪”头天上班,不由发出这样的感叹,生活工作节奏都快得人心慌,同事之间都很有礼貌,却 少了在国企时的热火劲,按同学的话说,外企讲究的是业绩,吃喝朋友是站不住脚的。 首要问题是,“呼噜猪猪”对公司业务方面并不懂,上司给他一个月的时间,熟悉基本业务常识,而“呼噜猪猪”拿起资料和书本才知道,自己怎么一点都看不 进去;在公司,你跟老板寒暄完全可以,但不能越级谈工作的事,而在作息时间上,“呼噜猪猪”更是难得适应,接收和处理国外的邮件和货运物流,完全就是 晨昏颠倒,而公司里,明明都是地道的中国人,可相互之间发送的邮件和工作报告,全要求是英文的,在很大程度上,上司只看工作报告,每天每周,事无巨细 ,多到“呼噜猪猪”有些写不完,为此,没有少挨上司批评。 没过多久,不仅有同事抱怨他效率低下,也有上司说他跟不上公司工作节奏,各种负面评价扑面而来,“呼噜猪猪”焦虑到晚上睡不好觉。中秋前,由于福利发 放的事情,“呼噜猪猪”漏发了好几封邮件,上司再次批评他“工作不专心”,这让“呼噜猪猪”备感崩溃,终于决定辞职,回到原来的单位。 3 “挑战”有时不过是泡沫 “经过这半年,我才发现,在以前的公司,不是因为没有挑战性,而是我自己回避了,自己懒散了自己。”“呼噜猪猪”说,在焦虑中,他冷静想了很久,发现 以前的单位的工作节奏更适合自己。而他想象中的“挑战性”,根本就是不存在的,高收入必有高付出,自己未必适合那样的生活方式和节奏,不如在原单位内 部调岗,慢慢发展自己的专业。 “我觉得不能盲目追求挑战性,很多成长是在沉闷甚至枯燥的日常工作中积累的。”就职于汉口一家集团公司的财务总监刘晶晶认为,自己曾在一家国企干了十 年的会计和办公室工作,其间,她不止一次想过要跳槽,改变这样毫无挑战性的工作和生活,而直到四年前,深圳一家企业承诺八千月薪来挖她,她才意识到, 正是企业提供的平台,以及自己在平淡枯燥中的日积月累,让自己不断在增值,这十年中,她完成了学历和职称上的不断跨越,若当时冲动,只为追求挑战性, 恐怕没有这样的时间和心态去稳定积累,而工作经验也没有这样系统。枯燥,没有发展空间,有时只是一己之见,有些机会看起来很有挑战性,实际上不过是泡 沫机会。
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