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招聘会法律咨询火过招聘咨询 求职者不懂法令人忧
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第十一届科博会人才招聘大会及网上人才招聘会昨天召开。在招聘会现场,几位劳动法教授比企业招聘信息更具吸引力,忙得连午饭都顾不上吃。专家们对求职者法律知识的欠缺表示担忧。

  现场招聘会位于国展中心的9号馆和10号馆,百度、麦当劳、清华同方、联想集团等500余家企业前来纳贤。在10号展馆,来自中国政法大学、中国劳动关系学院的几位教授和学生搭起了一个免费的“就业促进法课堂”。“试用期间不给上保险合法吗?”“不签‘三方协议’就拿不到派遣证,这是合法的吗?”中国劳动关系学院劳动关系教研室主任林燕玲教授认真地一一解答。林教授告诉记者,今年的应聘者对劳动法、劳动合同法、就业歧视等关切自身利益的法律知识的关注程度远远超过以往,这是件好事,但是,从他们提出的问题可以看出,应聘者对这些最基本的法律知识太过欠缺。因此,林教授建议,学校首先应该担负起这份责任,将劳动就业相关的法律知识设置为学生的必修知识,另外,大学毕业生也应通过网络等多方面的渠道获取相关法律知识,而且在学习法律知识时,切忌只看“解读”,而一定要看法律原文,以便取得一手信息


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