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国内家具企业厚金揽才 企业转型人才需求迫切
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昨日,由东莞理想人才市场、厚街劳务大市场主办的第四届“中国家具中高级人才交流会”(以下简称“交流会”)在厚街劳务大市场举行,共有60余家国内知名家具企业和1800余应聘者参加了交流会。

  记者在交流会上了解到,与会的企业清一色来自莞外,而职位年薪集中在10万~50万元,个别招聘职位年薪高达100万元。

  招聘现场无一家是在莞企业

  记者在交流会上了解到,60余家与会的家具企业中,分别来自北京、天津、浙江、江苏、河北、山东、福建、广东等地,其中江浙一带的企业略多;而广东省内只有来自广州、中山、江门、湛江等地市的企业,现场招聘企业没有一家是在莞企业。

  现场求职的李先生从事家具行业工作已经5年多,由于他所在的企业搬迁到越南了,他仍然希望留在珠三角,所以只能再次加入求职者的行列。“我还是希望能够留在东莞,这边的家具行业发展比较成熟。”尽管很多内地的家具企业招聘职位的薪资待遇都很吸引人,但李先生还是匆匆就离开了,他表示将在周二再来参加每周的家具企业招聘专场。

  “当前东莞的家具企业发展已经比较成熟,中高级人才的需求也相对饱和些。”厚街劳务大市场营销中心总监黄京表示,内地以及江浙地区的家具业发展要落后东莞至少3~4年时间,这些地区的家具企业对人才的需求比东莞要急切得多。而厚街劳务大市场每周星期二都会安排家具企业招聘专场,因此本次交流会上在莞企业并不多。

  同时,在现场采访中,不少招聘企业的负责人都向记者表示,厚街的家具人才比较集中,“专门到厚街来招揽人才的。”

  百万年薪到厚街揽才

  记者在交流会上了解到,本次交流会提供的招聘职位中,年薪主要集中在10万~50万元之间;据厚街劳务大市场项目组统计,年薪10万元左右的职位需求量最大,交流会共提供了年薪10万元的职位有100余个,个别招聘职位年薪高达100万元。

  来自河北的力军力家具有限公司以年薪100万元的条件招聘总经理1名,招聘条件包括有“在500人以上家具企业超过5年的全面管理经验”、“大专以上学历”等。该公司负责人齐先生告诉记者,从今年3月开始,该公司便开始高薪聘请总经理,到此次招聘会上,直到中午,齐先生依然没有找到让他满意的人才。

  另外,本次交流会上,职位需求主要集中在中高层管理及设计、营销类职位上,诸如总经理、厂长、常务副总、设计总监、策划总监、营销总监、研发工程师、生产总监、技术部经理等,其中销售类职位占了三成以上。

  “时下家具企业转型升级,部分企业由外销转为内销,急需销售类人才开拓市场,因此对此类人才需求尤其迫切。”黄京说。


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